7 diferencias entre administración y gestión de empresas

La administración y la gestión son dos áreas empresariales que, aunque trabajan para cumplir los objetivos corporativos, tienen una serie de diferencias que marcan puntualmente el campo de acción de cada una. Conócelos a continuación.

Cuando se trata de temas empresariales surgen inquietudes al hablar sobre administración y gestión, dos tópicos que muchas veces se utilizan como si se trataran de sinónimos. Pero, la realidad es diferente, ya que son dos términos que tienen marcadas diferencias y que tienen puntos de vista distintos, aunque se relacionan.

Hay que iniciar explicando que la administración tiene que ver con optimizar el uso de los recursos disponibles en cualquier empresa por medio de las tareas de planificación, organización, ejecución y control. Con ello, se definen estrategias para emplear los recursos y lograr los objetivos trazados.

En este sentido, Southern New Hampshire University enseña a desarrollar enfoques empresariales para que puedan ser alineados con las filosofías organizativas de las empresas, con el objetivo de ayudar a construir trabajos en equipos, a través de su Licenciatura en Administración de Empresas.

Por su parte, la gestión aplica una serie de estrategias, herramientas y técnicas que sirven para optimizar el uso de los recursos, con lo que se ejecuta la planificación hecha por la administración. Esto permite garantizar el funcionamiento eficiente de la organización y el mejoramiento continuo.

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Diferencias entre administración y gestión de empresas

Luego de conocer las definiciones de administración y gestión, se puede precisar que la diferencia fundamental es que administrar es planificar las acciones que se deben llevar a cabo para alcanzar los objetivos y gestionar es poner en práctica esas actividades.

Sin embargo, existen otras características que determinan las diferencias que existen entre ambas áreas, por ejemplo:

1. La administración toma decisiones para garantizar la optimización de los procesos empresariales, mientras que la gestión se encarga de cumplir las decisiones administrativas.

2. La administración garantiza que el recurso humano se utilice correctamente en cada departamento. Por su parte, la gestión controla las funciones de las personas y el trabajo que realizan.

3. La administración cumple un papel definitivo en funciones ejecutivas y de gobierno y la gestión tiene un rol de legislación y determinación.

4. La administración representa a los propietarios de las empresas, quienes obtienen rendimientos por el capital invertido y ganancias en forma de dividendos. En la gestión los gerentes representan a los trabajadores quienes reciben un pago por su labor.

5. La administración toma decisiones para el beneficio de la organización. La gestión toma decisiones bajo los límites que indica la administración.

6. La administración formula políticas con acciones de alto nivel y la gestión ejecuta dichas políticas con actividades de nivel empresarial y funcional.

7. En la administración se decide cuándo y cómo se ejecuta cualquier procedimiento, mientras que en la gestión se gerencia quién, cómo y qué se debe hacer.

Como se puede apreciar claramente, las diferencias que existen entre la administración y la gestión de empresas están bien determinadas, sin embargo, eso no significa que ambas no se vinculen para permitir que las organizaciones logren cumplir sus objetivos estratégicos.

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